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一朵心芽,为爱萌生
一朵心芽政府企业EAP
企业危机干预,推动全民心理健康服务与心理疏导机制的发展
打造共建共治共享的社会治理格局
开启EAP培训,开启成长“心”动力
我们渴望幸福、平静的生活,然而,变故时有发生,处理不当,会对员工产生严重的心理创伤。一朵心芽为客户提供专业、快捷、优质的危机干预服务,帮助企业降低危机事件的危害,一朵心芽多年来处理过1000余起危机事件,并多次成功将危机事件扼杀在萌芽阶段。
EAP能为企业带来哪些好处?
组织而言
改善管理效率,提升单位形象,节省招聘费用,节省培训开支,减少赔偿费用,改进生产管理,提高生产效率,
提高组织的公众形象。
管理人员
降低员工投诉,有效处理上下级之间的关系,提高追求目标,改善员工关系,有效领导团队,帮助解决员工的问题,
为单位分析和改进提供有效依据。
个人而言
解决情绪、压力、职场问题、婚姻家庭、亲子教育等影响绩效的个人问题、降低工作压力,减少失业机会,消除不良嗜好,提高工作绩效、个人及群体满意度
改善级平衡家庭与工作的关系。
选择一朵心芽
理论功底、专业素养、实操经验、数据积累等方面独具优势,国内一流的心理测评专家团队,
精准的调查定位;
成熟的调查模型,丰富的调查经验,系统的报告分析。
一朵心芽特色服务项目
专业团队的员工心理及 EAP 服务经验,根据客户特定需求提供个性化解决方案
什么是EAP?
EAP (Employee Assistance Program)
即员工心理援助项目
是由企业组织出资,作为一项福利给员工及其家庭成员提供的系统长期的心理健康服务项目
通过专业人员对组织及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询
帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题
具有增进个人心理健康和提高组织效益两方面的目标
EAP服务涵盖哪些内容
解决的个人问题主要是
压力、情绪、人际关系
通过单位人员心理素质评估和心理健康调查
帮助单位发现员工工作和生活中的各种心理问题,并提出解决方案或建议
对单位有心理问题的员工,提供及时有效的咨询与辅导
根据单位的要求,为单位举办满足各层次需要的针对性的团队建设培训
为单位量身定制并搭建专业心理服务网络平台,及时、高效为单位服务
为什么要导入EAP服务
单位与员工之间达成
共进、共赢、共发展效应
对员工收益有缓解工作压力、改善工作情绪
提高工作积极性,有效处理工作、家庭、外界的关系等
EAP 服务是让员工快乐工作、高效工作的催化剂
树立良好的单位内外部形象、提高单位效率、降低生产成本等
如此循环往复,单位和员工都达到了自身的目的,都得到了发展
特色服务项目
专业专家团队
个性化解决方案
整体EAP建设管理咨询
单位人才招聘选拔测评
战略性压力管理方案
高层心理保健套餐、变革顾问,团队融合
一朵心芽服务客户典型服务案例
[万科集团]
心理咨询开放日,心理健康专题讲座,企业轮岗职工岗前培训讲座2场,心理健康咨询4天,沙盘团体游戏4场,团体心理咨询3场。
[中国科学院]
国家心理咨询师团体培训40余人,沙盘游戏技术初级工作坊1期,企业员工心理健康支持项目专家组论坛会一次,企业心理咨询服务。
[深圳卫视]
国家心理咨询师团体培训160人,心理健康讲座4场,沙盘体验1天,个体咨询1天。
[黄浦公安]
国家心理咨询师团体培训1200人,心理健康讲座4场,沙盘体验1天,个体咨询1天,团体心理咨询3场。
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